CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
PONENTES INTERNACIONALES, CAPACITACIÓN
DE ALTO IMPACTO Y A LA VANGUARDIA.
Proporcionamos una modalidad de formación personalizada y estratégica, enfocada en resolver necesidades específicas dentro de las organizaciones. A través de las asesorías, brindamos acompañamiento para fortalecer habilidades, mejorar procesos o implementar soluciones concretas. Brindando orientaciones que proporcionen respuestas practicas y contextualizadas de forma individual o grupal.
Ofrecemos espacios dinámicos de aprendizaje e inspiración, diseñados para sensibilizar, informar y motivar a los participantes en torno a temas clave para el desarrollo personal, profesional y organizacional.
Nos especializamos en realizar eventos académicos y profesionales de gran formato, diseñados para ofrecer una experiencia integral de formación. A través de espacios donde reunimos a expertos, líderes de opinión y participantes de diversas áreas para compartir conocimientos, discutir tendencias y explorar nuevas soluciones en distintos sectores y temas según se requiera por la organización contratante. Se integran conferencias, paneles y actividades paralelas, ideales para compartir conocimiento, generar redes y posicionar temas clave. Totalmente personalizables en contenido y logística.
Nuestros diplomados cuentan con una estructura curricular diseñada para garantizar una formación completa, con módulos que abordan los aspectos más relevantes del área a estudiar y actividades creativas y a la vanguardia, basamos nuestros diseños en la andragogía.
Nuestras platicas formativas proporcionan intervenciones breves, directas y de alto impacto sobre temas específicos de interés, las cuales son ideales para generar conciencia, motivación o reflexión. Estas sesiones están orientadas a grupos o equipos de trabajo que buscan una actualización rápida o una introducción a un tema relevante para su desempeño personal o profesional.
Brindamos una experiencia formativa participativa y de aprendizaje activo a través de una metodología basada en la práctica, el trabajo en equipo y el análisis de diferentes casos. Se orientan a un tema o habilidad específica según las necesidades de la organización, y tiene como objetivo que los participantes no solo comprendan la teoría, sino que también desarrollen competencias concretas que puedan implementar en su entorno laboral o personal.
Diseñamos sesiones interactivas entre grupos de participantes que les permita compartir experiencias, discutir enfoques y elaborar estrategias que puedan ser implementadas de inmediato en sus áreas de trabajo promoviendo la colaboración, el pensamiento crítico y la creatividad.
Mediante un conjunto de actividades diseñadas estratégicamente generamos un ambiente que nos permite trabajar temas para mejorar la colaboración, comunicación y la cohesión entre los miembros del equipo. Nos centramos en la mejora de las relaciones, la resolución de conflictos, la promoción de políticas de la empresa y el aumento del rendimiento y la productividad del equipo.
Ofrecemos actividades dinámicas y colaborativas diseñadas para fomentar el trabajo en equipo, la resolución de problemas y el pensamiento estratégico a través de desafíos prácticos y divertidos. Realizando diferentes juegos que permitan el aprendizaje de los temas estipulados por la organización.
Nuestro diseño de campamentos permite desarrollar experiencias formativas que permiten fortalecer habilidades personales y profesionales en un contexto fuera del entorno habitual de trabajo, favoreciendo la desconexión y el enfoque en el desarrollo integral.
Podemos digitalizar la información sobre la que te interesa capacitar, para hacerla llegar de manera permanente en USB, CD u algún otro medio digital.
Podemos digitalizar la información sobre la que te interesa capacitar, para hacerla llegar de manera permanente en USB, CD u algún otro medio digital.
– Persona.
– Dignidad humana.
– Sentido de vida.
– Proyecto de vida con perspectiva de género.
– Sentido de vida y trabajo.
– Formación del carácter.
– Ética.
– Interioridad y sociabilidad.
– El proceso del cambio.
– Desarrollo personal.
– Habilidades socioemocionales.
– El manejo de mis emociones.
– Inteligencia emocional.
– Automotivación.
– Valores y virtudes.
– Valores cívicos y ciudadanos.
– Reingeniería personal.
– El poder de las actitudes.
– Manejo de estrés.
– Administración del tiempo.
– Liderazgo.
– Liderazgo y solución de conflictos.
⁃ Liderazgo juvenil.
– Psicología positiva.
-Comunicación afectiva y efectiva.
– Técnicas de comunicación asertiva.
– Organización del trabajo.
– Efecto mariposa (cómo impacta mi hacer y dejar de hacer en los que me rodean).
– Imagen personal.
– Desarrollo del capital humano.
– Creatividad.
– Innovación y creatividad.
– Pensamiento complejo e innovación.
Nos enfocamos en el crecimiento integral de las personas, tanto en el ámbito personal como profesional. A través de la capacitación en áreas como la autoconciencia, el autocuidado, y el manejo emocional, buscamos potenciar el bienestar y el desarrollo de habilidades clave que contribuyan a una vida más plena y productiva.
- Didáctica y manejo de grupos.
- Grupos y sus características.
- Momentos que integran el trabajo grupal.
- Planeación, diseño de contenidos y materiales.
- Ambientes de aprendizaje.
- Manejo de grupo.
- ¿Cómo puedo conocer y leer en poco tiempo
al grupo? - Técnicas y herramientas para el manejo de grupos.
- Liderazgo.
- Dinámicas grupales para apertura, trabajo de contenidos y cierres.
- Dinámicas para reforzar términos y temas centrales.
- Dinámicas de integración.
- ¿Cómo contener a personas con verborrea?
- Inteligencia emocional en el manejo de grupo.
- Aplicación de herramientas con los diferentes estilos de aprendizaje para lograr lo esperado en todos los miembros del grupo.
Brindamos herramientas y fortalecemos habilidades para mejorar la capacidad de los líderes y facilitadores en el manejo de grupos, capacitándolos en la gestión de dinámicas de grupo, logrando un ambiente de aprendizaje y trabajo colaborativo.
- Equipos de alto rendimiento.
- Desarrollo de programas de identidad organizacional que logren establecer un modelo de colaboración y pertenencia.
- Clima laboral.
- Mi persona mi trabajo.
- Imagen personal e institucional.
- ¿Cómo evitar y eliminar el síndrome del burnout?
- Las cinco “C” del trabajo colaborativo.
- Liderazgo.
- Liderazgo colaborativo.
- El trabajo con grupos.
- Trabajo colaborativo y cooperativo.
- Trabajo con personas difíciles.
- Principios básicos de resolución de conflictos.
- Toma de decisiones y acuerdos.
- Principios elementales de la rendición de cuentas.
- Redes de colaboración.
- Desarrollo de competencias gerenciales.
- Atracción y retención de talento.
- Comunicación.
- Relaciones laborales sanas.
- Empowerment.
- Dinámicas de integración.
- Coaching empresarial y personal.
- Procesos de evaluación 360°.
- Síndrome de burnout.
Ayudamos a optimizar la colaboración y la interacción entre miembros de un equipo, fortaleciendo habilidades como la comunicación, la resolución de conflictos, y la cooperación.
- Aprendiendo a manejar una computadora.
- ¿Cómo usar una Tablet?
- Manejo de redes sociales.
Excel (básico, intermedio y avanzado). - Word (básico, intermedio y avanzado).
- Power Point (básico, intermedio y avanzado).
- Project (básico, intermedio y avanzado)
Capacitamos a los participantes para ser mas competentes en el ámbito digital a través del uso de herramientas tecnológicas, la seguridad digital, el trabajo colaborativo en entornos virtuales, y la gestión de la información en plataformas digitales.
- Participación social.
- Participación social en la educación.
- Participación social a través de los consejos.
- Proyectos sociales.
- Diagnóstico de necesidades.
- Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Educación financiera.
- Transparencia y rendición de cuentas.
- Ser comunidad (común – unidad).
- Desarrollo de habilidades sociales.
- Manejo y resolución de conflictos en la comunidad.
- Responsabilidad familiar en la escuela y la sociedad.
- ¿Cuál es el lugar de la familia en la sociedad actual?
- ¿Cuál es el rol de los padres de familia en la escuela?
- Familia y sociedad.
- Responsabilidad social universitaria.
Orientada a fomentar el compromiso y el involucrarse activamente en actividades que contribuyan al bienestar colectivo con programas formativos para la participación en la mejora de la comunidad y la sociedad.
- Crianza con apegos y vínculos.
- Sistema de comunicación efectiva.
- Parentalidad responsable.
- La crianza y sus etapas.
- La crianza de los primeros años.
- ¿Cómo poner reglas y límites sin miedo?
- Estilos de crianza.
- Educación y familia.
- El mundo al que se enfrentan mis hijos.
- ¿Padres o amigos?
- ¿Hasta dónde dar?
- Relaciones familiares sanas.
- Comunicación afectiva y efectiva.
- Proyecto de familia.
- Relaciones de pareja sanas = hijos felices.
- Decisiones en pareja.
- Mi casa mi hogar.
- Educar para la felicidad.
- Los nuevos retos de la familia.
- Convivencia sana en el hogar vs. violencia familiar.
- Fortalezas de una familia mexicana.
- Las reglas de la abuelita.
- Hijos felices y exitosos.
- Taller para papás que se han separado.
- Desarrollo infantil de los 0 a los 12 años.
- Mi hijo es un adolescente.
- Tengo un hijo universitario.
- Padres con decisión, hijos con valores.
- Estrategias y rutinas para apoyar académicamente a mis hijos.
Busca fortalecer las habilidades de los miembros de la familia para mejorar la comunicación, resolver conflictos y establecer relaciones más saludables dentro del hogar.
- Calidad en el servicio.
Ética del servidor público. - Eficientando mi labor secretarial.
- Ortografía y redacción para asistentes.
- Redacción para ejecutivos.
- Planeación y evaluación de puestos. ¿Cómo hacer Feedback (retroalimentación)?
- Habilidades directivas.
- ¿Cómo dirigir equipos de manera exitosa?
- Atención al usuario (cliente).
- Habilidades gerenciales (para quién tiene
personal a su cargo).
- Principios elementales de la rendición de cuentas.
- Organización del trabajo.
- Administración del tiempo.
- Análisis y mejora de procesos.
- Aprendizaje organizacional.
- Asertividad.
- Calidad en el servicio.
- Liderazgo.
- Documentos oficiales y sus características.
Nos centramos en mejorar las competencias organizacionales y de servicio, además de promover un entorno de trabajo eficiente y ético.
Proporcionamos el conocimiento necesario para cumplir con las normativas y obtener certificaciones en diversos sectores. A través de esta formación, los participantes aprenden sobre las regulaciones, estándares de calidad y mejores prácticas que deben seguir para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua dentro de sus organizaciones.
Buscamos fortalecer las competencias del personal en el sector empresarial, con el fin de mejorar la competitividad, la eficiencia y el liderazgo en el entorno corporativo. A través de programas enfocados en la gestión empresarial, marketing, liderazgo y toma de decisiones estratégicas, buscamos potenciar las habilidades que permitirán a los empleados sobresalir en el ámbito profesional.
- Pedagogía o construcción del aprendizaje.
- Los fines de la educación.
- Retos y perspectivas de la educación.
- La educación centrada en el alumno.
- El docente facilitador del aprendizaje.
- El trabajo colaborativo, una herramienta para ofrecer una educación integral (saber, hacer, conocer y ser).
- Pensamiento complejo e innovación.
- El cerebro y los estilos de aprendizaje.
- Aprendizaje basado en problemas.
- Aprendizaje basado en proyectos.
- Aprendizaje y enseñanza situada.
- Aprendizaje basado en casos.
- Aprendizaje por prospectiva.
- Entre iguales nos entendemos (tutoría entre pares).
- Estrategias constructivistas para generar un aprendizaje significativo.
- Materiales didácticos y de desarrollo para todas las asignaturas y niveles educativos.
- Enfoque por competencias.
- Atención a la diversidad.
- Las TIC’s en el aprendizaje.
- Habilidades digitales para la labor de docente.
- Ambientes de aprendizaje.
- Ambientes de aprendizaje enriquecidos desde mis alumnos, mi contexto y la creatividad.
- El ambiente se crea, se cultiva y se propicia.
- Pedagogía = el cómo didáctico.
- Innovación pedagógica en el aula.
- Aprendizaje cooperativo.
- Construcción colaborativa del aprendizaje.
- Trabajo colaborativo, sistémico e interdisciplinario.
- Experiencias exitosas del trabajo con técnicas colaborativas.
- Técnicas y círculos de estudio.
- ¿Cómo generar la investigación en nuestros estudiantes?
- La disciplina y las normas en el aula.
- Innovación en la práctica docente.
- Creatividad en el aula.
- Reflexión de la práctica docente.
- Manejo y control de grupos
- ¿Cómo poner reglas y límites en el aula?
- Educar desde los valores humanos.
- Educación asertiva.
Promovemos la integración social, la equidad y el acceso a derechos fundamentales. Esta línea de trabajo busca generar conciencia sobre las problemáticas sociales y capacitar a los participantes para que puedan contribuir activamente a la mejora de su entorno y la superación de desigualdades sociales, promoviendo la inclusión y el desarrollo comunitario.
- Prevención de la violencia.
- Autoestima y autoconocimiento.
- Prácticas de inclusión, cuidado y aprecio.
- Construyendo acuerdos de convivencia mediante prácticas normativas y de convivencia.
- La democracia como parte de nuestro estilo de vida.
- Cultura cívica y democrática.
- ¿Normas para la escuela o para la vida?
- La escuela que quiero compartir.
- Dejamos huella.
- Resolución de conflictos en ambientes escolares y familiares.
- Atrévete “Estilos de vida saludables”.
- Habilidades para la vida vs. Conductas de riesgo y antisociales.
- Ley para la Convivencia Libre de Violencia en el Entorno Escolar para el Estado de Guanajuato y sus Municipios.
- El protocolo de la convivencia escolar.
- Protocolo de actuación ante armas y drogas.
- Inteligencia emocional en el aula / escuela / familia.
- Manejo de emociones, pensamientos y conductas en el nin@.
- La Escuela como Generadora de una Cultura de la
Sana Convivencia. - Prevención de la violencia familiar.
- Prevención de la violencia en el noviazgo.
- Seguridad basada en la conducta (autocuidado).
- Seguridad personal.
- Bullying (¿Cómo detectarlo?, ¿Cómo atenderlo? Y ¿Cómo prevenirlo?).
- Las distintas caras de las redes sociales.
- Mi convivencia en el cyber espacio.
- Delitos cibernéticos.
- Grooming.
- Sexting.
- Cómo navegar seguro en internet.
- Redes sociales.
- Uso de Facebook.
- Estilos de vida saludable.
Brindamos elementos de pensamiento y acción para la resolución pacífica de conflictos, la tolerancia y la convivencia armónica en diferentes contextos sociales y organizacionales.
- Estilos de vida saludables.
- Arte, cultura y deporte como herramientas para la prevención de conductas de riesgo y antisociales.
- Redes de contención entre pares para prevenir conductas de riesgo y antisociales (el papel que juegan las relaciones sociales en la prevención).
- Hablando de sexualidad.
- Prevención de enfermedades de transmisión sexual.
- Adicciones.
- Consecuencias socioculturales de las adicciones.
- Signos y síntomas de consumos, causas y consecuencias.
- Prevención de las adicciones desde la tutoría.
- Conductas de riesgo.
- Conductas antisociales.
- Habilidades humanas en la prevención social del
- Alimentación saludable.
- Trastornos alimenticios. (¿Cómo detectarlos y evitarlos?)
- Prevención de embarazo a temprana edad.
- Paternidad responsable.
- Higiene personal.
- Desarrollo integral 0 a 12 años
- Activación física
- Neurociencias (importancia de un desarrollo sano para el cerebro y sus funciones).
Ofrecemos a los participantes herramientas para la identificar y abordaje de comportamientos de riesgo o perjudiciales en diversos contextos, como el trabajo, la escuela o la comunidad, además de herramientas para la correcta canalización y procesos de protocolo.
- Perspectiva y equidad de género.
- Características ontológicas de la persona, derechos humanos y equidad de género.
- El ejercicio de mis funciones con perspectiva de género.
- Violencia de género.
- Políticas públicas con perspectiva de género.
- Perspectiva de género en la escuela.
- Consecuencias de la no implementación de la perspectiva de género en el ámbito escolar.
- Hacia una sociedad con equidad de género.
- Estereotipos, expectativas y posibilidades.
- Los roles, la socialización de género.
- Hacia una escuela con equidad de género.
- Igualdad, dichos y costumbres populares.
- Planificación con enfoque de equidad de género.
- Viviendo la equidad de género.
- Una pareja pareja.
- Educando hacia el machismo o feminismo.
- ¿Mi noviazgo es saludable?
Informamos y generamos espacios dialógicos reflexivos que permitan la identificación de una cultura institucional u organizacional basada en la práctica y respeto a la equidad de género y cómo integrarla en sus prácticas personales y profesionales. La capacitación aborda temas como la igualdad de oportunidades, la eliminación de estereotipos de género y la prevención de la discriminación, fomentando un entorno inclusivo y respetuoso para todos, independientemente de su género.